|
|
העיתון החודשי שלנו
|
|
|
|
|
|
גיוס עובדים באינטרנט כפתרון לגיוס ושווק ארגוני בעת ובעונה אחת
רשת האינטרנט תופסת מקום ככלי לגיוס עובדים ומיון ראשוני, ומכילה יתרונות רבים: זמינות, גמישות ומחיר זול |
|
|
|
ערוצים מרכזיים לגיוס עובדים באינטרנט
-
-
אתרי דרושים ומנועי חיפוש - האינטרנט מאפשר רכישה מיידית של מודעה חד פעמית, או חבילה ארוכת טווח בעלויות משתלמות וזמינות של 24 שעות ביממה להחלפתה, שינויה או עריכתה.
אנשים רבים מעלים לרשת נתונים אישיים ומידע תעסוקתי רלוונטי. המידע הזה מאפשר למגייסים לאתר מועמדים באמצעות חיפוש חכם במנועי חיפוש ובמאגרי מידע קיימים.
באתר האינטרנט של מרכז הדס מתפרסמות המשרות הנדרשות ללקוחותינו לצורך הגברת החשיפה למשרות.
-
רשתות חברתיות ובלוגים – ב"פייסבוק" למעלה ממיליון וחצי ישראלים מעל גיל 18, ברשת העסקית LinkedIn" "מעל 200 אלף ישראלים. רשתות אלו מאפשרות ללמוד אודות מועמדים עוד בטרם נוצר עמם המגע הראשוני ובעת הצורך ליזום מגע. השיטוט בבלוגים יכול גם הוא ללמד אותנו רבות אודות מועמדים לעבודה וכן לשמש במה לגיוס קהל הקוראים של אותו בלוג. בנוסף, בלוגים הנכתבים על-ידי עובדי חברה ומנהליה מסייעים לחשיפת החברה והתרבות הארגונית שלה. בדרך זו נוצר מוקד משיכה נוסף למועמדים פוטנציאליים.
קשיים בגיוס באמצעות רשתות חברתיות
הקשיים מתבטאים בעיקר בהשקעת משאבים רבים כגון: זמן, ידע, אנשי גיוס ומשאבי אנוש.
|
|
במרכז הדס
נעזור לכם באמצעים המתקדמים ביותר לגייס עובדים
|
|
צוות מרכז הדס. | |
