העיתון החודשי שלנו
 

אבחון תעסוקתי


 
גליון מספר 1

ינואר 2010

שבט תש"ע

טלפון   04-6935417/9

m_hadas@netvision.net.il

http://www.m-hadas.com


איך ננהל את עצמנו נכון מבחינת משימות, זמן, מידע ומשאבים:

בעיתון זה נציג את השיטה לניהול משימות של דיויד אלן
 
Getting Things Done
 

ליווי מנהלים

בבסיס השיטה :
פינוי המשימות לביצוע מהראש ל"סל חיצוני"  

מודל 1-
עיבוד תהליך העבודה במטרה להשיג שליטה על משימות והתחייבויות


1.      איסוף -

     "פריקת" כל המשימות אשר בראשנו אל תוך "סל" ( פיזי או אלקטרוני), לפחות 1 לשבוע.

 
2.      עיבוד -  שתי אפשרויות פעולה:

d     משימות אשר ניתן לבצע בפחות מ – 2 דקות  -  צריך לבצע אותן!

d     אם לא:  העבר לביצוע של אחר, השאר לביצוע מאוחר יותר, תייק או זרוק.

 
3.      ארגון - הגדרות משימות במונחים של:  

d     פרויקט = כל משימה שדורשת יותר מפעולה אחת להשלמתה. בכל פעם נקבעת הפעולה הבאה לביצוע, עד להשלמת המשימה. (לדוגמא:  סקר שביעות רצון בקרב העובדים. הפעולה הנדרשת: "הורדת" טפסים מהאינטרנט).

d     המתנה – כשמשימה הוטלה לביצוע של אדם אחר/ המתנה לתאריך.

d     יום אחד – דברים שצריכים להתבצע מתישהו אך לא מיד.

 
4.      סקירה -
      סקירה ומעקב אחר רשימות הפעולות והתזכורות.
 


מודל 2 –
שיטת התכנון הטבעי שמטרתו פירוק פרויקט ל5 משימות

1.      הגדרת המטרה והעיקרון

(החלפת רכב חדש בישן)

 
2.      הגדרת התוצאות הרצויות של הפרויקט
 
(רכב חדש, חסכוני ואמין)
 
3.      סיעור מוחות
 
(מכירת הרכב הישן, סוג הרכב החדש, מחיר רצוי)
 
4.      הפקת תוכנית פעולה
 
(קניית רכב חדש במגרש ומכירת הישן)
 
5.      ביצוע פעולות בזו אחר זו
 
(שלט על המכונית, פרסום באינטרנט)


        
קישור למידע נוסף על השיטה - http://www.davidco.com/what_is_gtd.php
               
דוגמא לכלי לרישום משימות

צוות מרכז הדס.