מטרת התהליך:

·         זיהוי צרכי המנהלים בארגון.

• מיפוי צרכים- קיום שיחות עם מנהלים ובעלי תפקידים  רלוונטיים לשם מיפוי הצרכים וגיבוש הצעה להתערבות ארגונית.
• ייעוץ וחונכות אישית למנהלים בדרגים שונים.
• פורום עמיתים- גיבוש פורום מנהלים הנפגש על בסיס קבוע לאורך זמן ועוסק בתכנים ודילמות מחיי העבודה.
• קורס פיתוח מנהלים - הקניית מיומנויות וכלים ניהוליים (תדירות ומספר המפגשים משתנה ונקבע בהתאם לצורך).