|
איזון בין חיים לעבודה בהיי טק - הגמשת גבולות הזמן
מאת: הדס בן זיו סולניק | אוגוסט 2008
איזון, שיווי משקל, מינון, גבולות ומציאתם, הינה סוגיה מעניינת שעולה בכל אספקט בחיים האנושיים. מרכיב הזמן וגבולותיו עולה בהקשר התעסוקתי ביתר שאת, שכן ישנו צורך במציאת האיזון בין הזמן שמוקצה לעבודה לעומת הזמן המוקצה לעצמי או למשפחתי.
ההטבה שבעבודה - ארגוני היי טק
מאת: הדס בן זיו סולניק | אוגוסט 2008
"הטבה בעבודה" היא מונח בו אנו משתמשים בכדי לתאר את אותן תוספות מיוחדות אשר קיבלנו במקום העבודה.
אבן שושן מגדיר את המונח "הטבה" כ:"תשלום חד פעמי הניתן לעובד לפנים משורת תנאי עבודתו".
זו ההגדרה המילונאית של אבן שושן, אולם היא מגדירה רק אספקט אחד של העניין, שכן תדירות והיצע ההטבות של מעסיקים גדל בשנים האחרונות ובעצם מתקיימת תחרות סמויה בין מקומות העבודה לגבי מגוון ואופי ההטבות אותן נותנים לעובדים. המובילים בתחרות זו הינן חברות ההיי טק, בהן המגוון והיכולת לענות לצרכים של העובדים גדולה ורחבה בהיקף ובהשקעת משאב זמן וכוח אדם שיעסקו בנושא.
על צרכים ולקוחות - מתן שירות
מאת: הדס בן זיו סולניק | 05/03/2008
כל אחד מאיתנו העוסק בתחום בו הוא נותן שירות ללקוחות, מתמודד עם שאלות הקשורות בשביעות רצון מהשירות, תחושת הלקוח כלפי המוצר או השירות שקיבל והמענה לצרכים בגללם נרכש המוצר, דרישות וציפיות וכן מדדים באמצעותם ניתן לבדוק את שביעות הרצון.
ההצלחה הטמונה ברישות עסקי כמנוף להצלחת העסק שלך!
מאת: הדס בן זיו סולניק | 14/01/2008
רישות עסקי הינה אחת משיטות השיווק, הפועלת בדרך של העברת מידע בין אדם אחד לשני לגבי העסק ומוצריו, איכותם וכדאיותם. איך תנצל/י את כוחו של הרישות העסקי כדי למנף את העסק שלך לכיוון של הצלחה?
יזמות נשים- סיפור הצלחה בפריפריה הגלילת
מאת: הדס בן זיו סולניק | 13/12/2007
העולם הווירטואלי מאפשר הצצה לעולמן של נשים והצלחותיהן בעסקים. ניתן למצוא שם את רוני שהקימה מועדון יוגה צחוק, את מרי שסורגת ומייצאת לאנגליה את הסריגים, סמדר שהקימה בית תוכנה, חגית שפתחה משרד עו"ד עצמאי ועוד ועוד דוגמאות שונות לעיסוקים שונים, שכולם הוקמו ומנוהלים על ידי נשים. האם אלו סיפורי הצלחה ייחודיים? האם צריך "מהפך" בכדי שאפשר יהיה להקים יזמות? האם יזמות היא עסק? מי יעזור לנו בחשיבה על הקמת יזמות? האם יזמות מתאימה לכל אחת מאיתנו?
למאמר המלא >>>
איך היא עושה את זה? אמהות וקריירה ומה שבניהם
מאת: הדס בן זיו סולניק | 13/12/2007|
המאמר עוסק בניגוד האינטרסים והקונפליקט הקיים בין צרכי המשפחה לצרכי מקום העבודה וההתלבטויות הנלוות המלוות את כולנו- אנחנו חוזרים עייפים מהעבודה ואיננו פנויים להקשיב לילדינו, אנו מתלבטים האם להיענות להצעה לקידום בעבודה, תוך ידיעה שבכך נוותר על שהייה בבית ונצטרך למצוא סידור מתאים לילדים. מה תהיה הבחירה הנכונה עבורנו מבלי שנרגיש רגשות אשמה מחד, ורגשות של פספוס הזדמנות מאידך?
למאמר המלא >>>
היזמיות פורצות את הגבול הקיבוצי
מאת: הדס בן זיו סולניק | 5/3/2007|
במהלך השנים האחרונות אנו עדים לשינויים בקיבוצים, המשפיעים במידה רבה על העסקת נשים ופרנסתן; סגירה של מקומות עבודה שהיו מאוישים על ידי נשים, תמחור משרות נמוך של עיסוקים "נשיים" כגון: חינוך, חדר אוכל ומטבח, מזכירות, דואר, הנהלת חשבונות ועוד. חלק מאותן נשים מוצאות את דרכן בבנייה והגשמה של חלום אישי, המאפשר להן להביא לידי ביטוי את היכולות והמיומנויות הקיימות בכל אחת ובמקביל לתת מענה לצרכי ההתפרנסות.
למאמר המלא >>>
|