דרושים/ות עובדי/ות ייצור למפעל
עבודה בצפון - דרושים/ות
דרוש/ה טכנולוג/ית
עבודה בצפון - דרושים/ות
סגן/ית מנהל עבודה בייצור
תומכ/ת פרויקטים
מנהל/ת תפ"י
עבודה בצפון - דרושים/ות
סושפ/ית / טבח/ית
עובד/ת למחלקת הנה"ח
עבודה בצפון - דרושים/ות
מנהל/ת אחזקה למפעל
אחראי/ת מחסן
עבודה בצפון דרושים/ות
ראש צוות מערכות מידע
מהנדס/ת מכונות
מנהל/ת למרכז חינוכי
איש/אשת QA ותמיכה בלקוחות
עבודה בצפון דרושים/ות
מנהל/ת מכירות דרום-מרכז אמריקה
מנהל/ת פרויקטים לרוסיה
איש/אשת כספים למפעל
מזכיר/ת קבלה ואדמיניסטרציה
עבודה בצפון דרושים/ות
מנהל/ת למסעדת ביסטרו
מפתח/ת אלגוריתמים
רכז/ת לחינוך הבלתי פורמלי בקיבוץ
איש/ת שיווק חו"ל למפעל בתחום המזון
עבודה בצפון דרושים/ות
הנדסאי/ת למחלקת הנדסה
מהנדס/ת מכונות לפיתוח
כתב/ת טכני/ת
system admin
מזכיר/ת מנכ"ל
אחראי/ת מכונה בכיר/ה
מנהל/ת חשבונות למפעל
עבודה בצפון דרושים/ות
מנהל/ת קהילה
מהנדס לצוות מו"פ
מלחימים, מבקרי איכות, מחווטים
ניהול משאבי אנוש / מיקור חוץ
 
 

 

ניהול משאבי אנוש חיצוני (OUTSOURCING ) – מיקור חוץ
 
ניהול משאבי אנוש חיצוני מאפשר למפעל "להוציא" תחום פעילות  שלם לגורם חיצוני המתמחה בו.
אופי הניהול נבנה בהתאמה למפעל ולצרכיו, כדי לתת את המענה  המיטבי לדרישותיו. 

לעבודה בשיטת ה  OUTSOURCING יש מספר יתרונות בולטים:

חיסכון בעלויות – התחום מועבר לטיפול לגורם ממיומן חיצוני המנוהל בצורה  מקצועית כך שחוסך זמן ועלויות יקרות .

מעטפת מקצועית - כוללת למגוון שירותים וכלים הנמצאים במרכז הדס, המאפשר שימוש בידע נצבר מתחום משאבי האנוש והייעוץ הארגוני.

שירות דינאמי- הגדלת והקטנת נפח השירותים בזמן קצר בהתאם לצרכים המשתנים של הארגון.

השירות ניתן בהתאם לצורך בארגון או במרכז הדס.

נושאים לדוגמא בהם מטפל משאבי אנוש חיצוני:
  • משוב והערכת עובדים.
  •  הסכמי שכר.
  • פתרון קונפליקטים.
  • אבחון פוטנציאל והכשרת עתודה ניהולית.
  •  סיוע למערכת בתחום יחסי עבודה ומכלול הנושאים הקשורים לכוח האדם במפעל.
  •  סיוע וליווי מנהלים בדרג זוטר/בכיר בתחומים הקשורים במיומנויות וכלים ניהוליים.
  •  ניתוחי עיסוקים והגדרות תפקידים בהתאם לצרכים המשתנים.

 

ב"מרכז הדס" פועל צוות מנהלי משאבי אנוש מקצועי ומיומן אשר יעמוד לרשות הארגונים, החברות והמפעלים.

אופי ניהול משאבי האנוש והיקפי העבודה נקבעים ומותאמים לצרכי הלקוח, ומשתנים בהתאם לשינויים בארגון.