|
לחבר ולא לפצל - דעת מומחה
מאת: הדס בן זיו סולניק | 13/2/2009 | הקיבוץ
כדי למנוע מחלוקות בין חברי הקיבוץ לתושבי ההרחבה, רצוי ליצור מנגנון ניהול אחד לשתי הקהילות ...
מחקר ראשון בנושא ההרחבות
מאת: רונית יהל | 11/2/2009 | מידע 8
שבע הרחבות מאוכלסות ועוד עשרים בבניה מהוות כר למחקר שערכה הדס בן זיו סולניק שליוותה קיבוצים ומהלי קהילות....
איפה המנהלים
מאת: שובל גבע | 26/12/2008 | הקיבוץ
למרות השכר הגבוה קיימים קשיים בגיוס מנהלים לקיבוצים ...
שכונה נכונה
מאת: הדס סן זיו סולניק | 08/12/2008 | ynet
תכנון נכון של ההרחבה בקיבוץ, ומתן תשומת לב גם לנושאים שאינם שיווקיים וטכניים, עשויים למנוע את המשברים שבדרך. מנכ"ל מרכז הדס ממליצה ...
גנבו לכם את הקרדיט? אל תשתקו
מאת: עידו סולמון | 08/10/2008 | TheMarker
הקולגה שלכם ביצע משימה ואתם גרפתם במקומו את כל המחמאות? כנרה חטאתם בגניבת קרדיט. העובדים הנגזלים מדווחים על תחושת מבגדות ומרמור. רגע לפני יום כיפור, כדאי לנכש מהתרבות הארגונית את החטא הנפוץ הזה.
בסדר יורד - האם כדאי לקבל משרה נחותה יותר ולהתפשר על השכר בתקווה שזה מה שיקפיץ אותך למעלה?
מאת: גאיה קורן | 22/09/2008| ידיעות אחרונות , ממון
לא פעם מתבקש עובד לשנות תפקיד, לרדת בדרגה ובשכר, מתוך מחשבה שבעתיד יקבל תפקיד חשוב יותר מזה שמבצע כעת. הירידה בסטטוס מפחידה, וגורמת לאנשים להיתקע באותו תפקיד במקום לבצע תהליך אסטרטגי קשה אך חשוב שיקפיץ אותם לעמדת הניהול.
למאמר המלא >>>
|