פרוייקטים/תמחור משרות
 
תמחור משרות
תמחור משרות בקיבוצים הינו תהליך רגיש ומורכב. חברי הקיבוץ, ברובם, לא הוערכו ברמה כספית במסגרת עבודתם. יחד עם זאת, הצורך בתהליך זה עולה בעקבות תהליכי שינוי שעובר הקיבוץ או בעקבות דרישות כלכליות להתייעלות. מתוך כך, חשוב שתהליך מסוג זה ינוהל באופן רגיש ומתוך היכרות והבנת הצרכיים הייחודיים של הקיבוצים וחבריהם ועם זאת יהיה יעיל ומהיר.
 
  • מרכז הדס  מתמחה בתמחור משרות בקיבוצים ובמושבים- לכן תהליך העבודה עם אנשי המקצוע במרכז הדס יעיל ומהיר יותר.
  •  במרכז הדס מידע רב על היקפי משרות, הגדרות תפקיד ותמחורי משרות הנהוגים באזור - ידע המסייע בהערכת משרות על פי אמות מידה אזוריים ובהתאם לנוהג ביישובים וקיבוצים אחרים.
  • המשרד מלווה ומייעץ בתהליכי תמחור משרות ובניית ניתוח עיסוקים - תהליך ניתוח העיסוקים לעיתים הכרחי לביצוע תמחור משרות והמידע שנאסף באמצעותו יכול לשמש למטרות מגוונות נוספות (היכנסו לקישור לראות פרטים נוספים >>> ).
 
דוגמא לשלבי תהליך תמחור משרות בקיבוצים:

1. הצגת הנושא ותהליכי העבודה בפני חברי הקיבוץ - כך השתהליך יהיה שקוף וידוע לכל.

2. פגישה אישית עם כל חבר קיבוץ והכנת ניתוח עיסוקים לתפקידו.

3. קבלת חוות דעת מהמעסיקים.

 4. קביעת שכר אישי לכל חבר קיבוץ בהתאם לנתונים שנאספו ובהתאם למידע שנצבר במרכז הדס באשר 
    לשווי משרות שונות.